Existe a aproximadamente 18 anos. Os colaboradores após 01 ano de empresa podem fazer essa solicitação, a mesma é encaminhada junto ao departamento e Recursos Humanos que valida e faz algumas avaliações.
A primeira verificação é o comparativo é a pretensão do curso x atividade exercida o que resultará no percentual de auxílio que poderá ser de 30% a 50%, ou seja, se o curso possuir correlação com atividade exercida o auxilio será de 50%, caso contrário de 30%.
A segunda verificação é analisada junto ao colaborador como participação dos eventos organizados pela empresa, desempenho funcionais etc.
Depois de concedido o auxílio ao bolsista, o mesmo passa a ser avaliado anualmente no que tange ao seu desempenho de notas e percentual de presença. O melhor desempenho no ano receberá por um ano 100% do valor no ano seguinte.
